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?博學(xué)精技 青勝于藍(lán)

8月25日下午,我司舉辦了2021屆的9名應(yīng)屆生的拜師交流會。

人的成長需要長者的提攜,需要導(dǎo)師的指點(diǎn),需要朋友的幫助。為推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè),發(fā)揮“傳”“幫”“帶”作用,將中天的工匠精神傳承給新入職大學(xué)生,我司特此搭建一個師徒溝通交流的平臺,發(fā)揮老員工工作經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢,促進(jìn)新員工盡快的實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,快速提高各項(xiàng)業(yè)務(wù)水平,使新工快速成長。

大學(xué)生向師傅敬茶并行拜師禮,最后在激昂的弟子拜師誓詞中,結(jié)對師徒莊重的簽下了《師徒協(xié)議》,正式確立師徒關(guān)系。

師傅代表薛紅波、王仲毅、趙志龍分別作了發(fā)言,表示將以身作則,言傳身教,傳承企業(yè)文化,傳遞優(yōu)良作風(fēng),將積累的工作經(jīng)驗(yàn)傾囊相授,幫助學(xué)生盡快融入企業(yè)。

徒弟代表曹寶龍和秦銀莉則表示一定以師傅為榜樣,虛心請教、奮發(fā)努力、積極進(jìn)取,認(rèn)真學(xué)習(xí)技能,嚴(yán)格要求自己,不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

隨后三位車間主任代表:趙小存、尤文建、徐小埝從車間管理者的層面,對車間師傅提了幾點(diǎn)要求。要求大家切實(shí)履行師傅的責(zé)任和義務(wù),成為正能量的擁有者和傳遞者,對大學(xué)生未來在車間的工作也做出了展望,希望大學(xué)生在車間在努力學(xué)習(xí)的同時(shí)也能夠發(fā)現(xiàn)車間的問題點(diǎn)并提出解決措施。

緊接著倪建和李欣欣二位廠長也對幾位師傅提出了各自的要求以及希望。尤其是師傅不僅要在業(yè)務(wù)上,還要在思想上、生活上,師傅對徒弟要細(xì)心關(guān)照此外,師傅們要像年輕人學(xué)習(xí),在新事物方面虛心學(xué)習(xí),緊跟時(shí)代的步伐。

會議最后,由江東金具的總經(jīng)理對活動進(jìn)行總結(jié),提出了些許要求以及希望。一是帶徒師傅要關(guān)心學(xué)生工作,關(guān)注學(xué)生生活,關(guān)懷學(xué)生成長,激發(fā)學(xué)生潛能,幫助學(xué)生盡快適應(yīng)企業(yè)發(fā)展。二是用人車間要搭建好平臺,督促師傅煥發(fā)帶徒熱情,落實(shí)帶徒責(zé)任,鼓勵學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)技能,提升能力價(jià)值。三是大學(xué)生要立足崗位,擺正心態(tài),虛心學(xué)習(xí),善于總結(jié),將理論與實(shí)踐緊密結(jié)合,提升崗位勝任能力。四是各工廠及人資行政部需要對大學(xué)生見習(xí)期、培養(yǎng)提升期密切關(guān)注,動態(tài)了解師傅及新員工的狀態(tài),定期組織階段性考評驗(yàn)證,盡快使大學(xué)生完成角色轉(zhuǎn)換。

作為公司的儲備人才,大學(xué)生的成長至關(guān)重要,公司從科學(xué)、專業(yè)的人力資源角度制定成長計(jì)劃、確立導(dǎo)師,提供有效資源,滿足各專業(yè)崗位的個性化發(fā)展需求,將為每年的大學(xué)生成長和公司人才儲備提供有效動力。古話說得好:艱難困苦、玉汝以成。希望大學(xué)生在車間能夠扎實(shí)學(xué)習(xí)、汲取營養(yǎng),提高自身能力、向師傅學(xué)習(xí)到江東的工匠精神,用心學(xué)習(xí),用心做事,共同努力,共同攜手,共創(chuàng)江東金具美好未來!


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